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社保怎么算啊？

社保规定是按个人工资为基数缴费的,当工资不到社平工资的60%时,按社平的工资的60%为基数缴费,这个60%是一般人员的最低基数也就是社保公布的最低基数,你单位的人缴费基数都应按3300缴费一般计算缴费都是以个人为单位来算的,

每个月的社保怎么计算

养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 [2] 医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

社保费怎么计算？

社保费计算公式：　　缴费金额=缴费基数*缴费比例。　　要核算社保费用，首先应该确定员工的缴费基数，因为社保费用是用缴费基数乘以相应险种的比例算出的，而单位的缴费基数是按单位内正常缴费的员工缴费基数之和确定的。　　社保费用分单位部分和个人部分，如果从社保中心拷取实时表或者按我上述的方法计算以后，个人部分社保费用可以保证准确性。　　文件中规定“缴费单位按月缴纳社会保险费的基数按单位内缴费个人月缴费基数之和确定”。所以在确定了个人缴费基数后，应先将所有的个人缴费基数汇总相加之后再分别乘以对应的单位部分的社保比例——以城保比例为例：养老22%、基本医疗10%、地方附加医疗2%、失业1.7%、工伤0.5%、生育0.8%，将乘出的结果分别见分近角，再汇总相加以后就是单位部分的社保费用。

社会保险是怎么计算的

一、各项社会保险费的月缴费金额社会保险费的月缴费金额=∑（各险种的缴费基数×各险种缴费比例）二、各项社会保险费的缴费比例 单位缴纳比例 个人缴纳比例基本养老保险 20%（有雇工的城镇个体工商户：12%） 8%失业保险 2% 1%（农民合同工个人不缴纳）基本医疗保险 7.5% 2%生育保险 0.6% 个人不缴纳工伤保险 根据行业确定基准费率（一类行业0.6%、二类行业1.2%、三类行业2%） 个人不缴纳根据上述表中所写，正常企业工人要个人承担自己待遇的11%作为社保缴费，单独五险这块你每月缴费是242元。住房公积金缴存比例：中资单位为6-8%，外资(合资)单位为8-10%。