中山市杨仙逸中学编制教师招聘流程

一、报名与网络资格初审

（一）报名方式

【资料图】

1.网络报名。公告发布之日起至2022年11月09日，按要求填写报名信息，并把简历及相关报名材料按“学科+姓名”命名打包发送至中山市杨仙逸中学招聘邮箱：xingzhengban2012@163.com。

2.网络资格初审。招聘单位组成材料审查小组对报考资料进行审查。网上报名截止后5个工作日内，招聘单位将电话通知资格审查通过的人员在规定时间参加考试。资料不全者，可在现场资格复审时补充。

3.资格审查贯穿招聘工作全程。在招聘各环节发现报考者存在违反法纪行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、录用资格。

（二）报名需提交材料

1.《中山市教育和体育局直属学校（中山市杨仙逸中学）2022年公开招聘专任教师报名表》（附件2），需手写签名。同时提供word版和手写签名扫描版。

2.第二代身份证、教师资格证、毕业证书、学位证书、职称证等。

3.岗位所要求的其他有关证书、证明材料（如个人简历、获奖证书、专业方向证明、社会实践成果、已发表的学术论文、主持或参与的各类课题项目等）。

4.国（境）外学历、学位人员报考，须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。

5.6分钟以内视频（含1分钟自我介绍和5分钟左右教学片段视频。

（三）报名要求

1.报考人员只能选择一个岗位进行报名。

2.报考人员专业应与岗位表要求一致，具体按《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(<附件3>里的专业及其代码）。所学专业未列入专业目录的(无专业代码)，可选择专业目录中的相近专业报考（在填报专业代码处以“9999999”代替），所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等材料，最终由招聘单位判定是否符合报考要求。

3.报名人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.报名所需提交所有证件、材料均要求用原件进行扫描，并按报名须提供材料顺序整理后上传。

5.报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。

6.报考全过程请报考人员保持电话畅通。

二、确定入围考试人选

根据报考人员的师德表现、专业素养、教学能力、学历学位、学习成绩、个人特长、获奖情况、视频资料、岗位匹配度等因素综合评价，确定入围考试人选。各岗位按拟聘人数1:5的比例择优确定入围考试人数，符合岗位条件人数不足相应比例的，按实际符合岗位条件人数参加考试。

招聘单位电话或短信等形式通知确定进入考试环节的人员在规定时间参加考试。

三、考试

考试采用面试的方式进行。面试严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》和《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试工作规范（试行）》等有关要求组织实施。

1.现场资格复审：现场资格复审安排在招聘面试前进行。参加资格复审的人员需携带有关资料原件和复印件参加。现场资格复审安排在面试前一天，由招聘单位以电话或短信等形式通知。报考者未能在指定的时间到达指定地点接受现场资格复审的，视为自动放弃。

2.面试形式：采用试教的方式进行。考生凭身份证原件参加考试，考试时使用的身份证必须与报名时的身份证一致。具体面试时间、地点等事项由招聘单位通过电话或短信方式另行通知。

3.试教重点考察职业道德、职业精神、专业素养、从教潜能和心理素质等方面。

4.面试总分为100分，合格分数线为70分，未达合格分数线的，不能进入体检。

面试结束后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市杨仙逸中学公开招聘专任教师面试人员情况表》上签名确认。

5.计算考试总成绩。考试总成绩=面试成绩，成绩均按四舍五入保留小数点后2位计算。

根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检及考核对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照面试各项目成绩高低顺序确定名次。

考试总成绩、体检和考核对象名单在中山市杨仙逸中学网站：http://www.zsxyzx.net/公布。

四、体检和考核

体检工作由招聘单位组织实施，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》等文件要求，在中山市教育和体育局指定的市级综合性医院进行。

体检合格者进入考核程序。考核工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关要求组织实施。

不按要求参加体检、考核的，或体检、考核不合格的，取消聘用资格。

五、公示和聘用

体检和考核合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在中山市人力资源和社会保障局网站、中山教育信息港及中山市杨仙逸中学网站公示，公示时间为7个工作日。

经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。